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雇用保険加入が遡及される場合
2011/09/30 00:41

雇用保険加入は原則雇用する側が手続きを行うもので、働く側はその指示というか取り決めに従うだけです。
雇用保険加入の資格がないのなら仕方のないことだが、故意かあるいはたまたま忘れたかいずれにしろ雇用保険加入をしなかったらどうなるでしょうか。
雇用保険加入は強制的な制度のはずなのに届けを出さないなんておかしな話です。
「あなたは失業給付金を貰う資格がありません」でおしまいでしょうか。

雇用保険加入を遡及して行うには、それも自分で行うためにはどんな手続きをすればいいのかは生憎と私は詳しくありません。
問題は会社側が遡及加入することを拒否した場合です。
でも、雇用保険加入を遡及して行う方法は難解です。
そのために遡って雇用保険加入手続きが出来る「遡及加入」の制度が用意されているのです。
この場合は働いていた本人自身で雇用保険加入の手続きをしないといけないことになります。
面倒だからといって遡って雇用保険加入手続きをしないと損しますよ。
ですからどうしても自分で雇用保険加入の手続きが必要になったらインターネットで調べてみて下さい。
自分の意思でないのに雇用保険加入をしなかった、失業した時に失業給付金を貰えない事を知ったらもちろん困りますよね。
雇用保険加入をさせるのも彼らの仕事ですから、丁寧に教えてくれるはずです。
でも気になって、雇用保険加入を遡及して行うにはどうすればいいかについて、ほんのちょっとだけ調べてみました。

カテゴリ:ビジネス

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