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退職推奨についての相談

色んなところの相談結果を踏まえて、退職推奨に対する態度や、行動を決めていくことはとても大切なことです。
絶対に辞めたくないのに、退職推奨でしつこく退職をせまられた時は、辞めない意思を内容証明郵便にして会社に送るのが一番です。
書面で意思表示をすることは非常に効力があり、それだけで、退職推奨がなくなるケースもあります。
そうすることで、会社の反応も変わってくるので、退職推奨された時は焦らずに対処することが大事です。
そうならないよう、退職推奨の話をする時は、会社側が言ったことや自分が言ったことをしっかりメモしておくことです。
退職や労働条件の切り下げには、退職推奨の際、絶対に応じてはダメで、そうならないよう一旦間をおいて、相談する必要がります。
行政や労働基準監督署に対して、退職推奨に対する相談することは、実に有意義なことです。

退職推奨に対する解決手段は、いざとなると中々分からないものなので、そんな時こそ、専門家に相談するべきです。
要するに、退職推奨の話があったときは、ハッキリと断るか、それができなければ、考えますとだけ言ってその場を退散することです。
会社との間に入って、調整やあっせんもしてくれるので、退職推奨についての相談先としてはもってこいです。

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